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エクシブ法人会員は、企業の福利厚生として最適!仕組みや料金を解説

エクシブ法人会員は、企業の福利厚生として最適!仕組みや料金を解説画像出典:リゾートトラスト

 

エクシブの法人会員は、自社の福利厚生として利用することができます。従業員のモチベーションアップや、社員旅行や社内イベントの開催などのメリットがありますので、会社経営者やマネジメント層の皆様はエクシブ会員を福利厚生として検討してみてはいかがでしょうか。

ポイント

  • エクシブ法人会員とは何か?
  • エクシブ法人会員のメリット
  • エクシブ法人会員の申し込み方法
  • エクシブ法人会員の注意点

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エクシブの法人会員を福利厚生として用意する

エクシブ法人会員の仕組み

エクシブの法人会員は、法人名義で会員権を購入することで、法人の従業員が利用できる仕組みです。

法人会員権の購入には、以下の費用がかかります。

  • 入会金
  • 保証金
  • 年会費
  • 運営管理費

入会金は、会員権の種類によって異なりますが、数十万円から数百万円程度です。保証金は、入会金と同額程度で、会員権を返却する際に返還されます。年会費は、会員権の種類によって異なりますが、数万円から数十万円程度です。運営管理費は、会員権の維持費として、年間数万円程度かかります。

法人会員は、法人が購入した会員権を、従業員が利用することができます。利用人数は、会員権の種類によって異なりますが、1~5名程度の利用が可能です。利用料金は、会員権の種類や利用人数によって異なりますが、通常よりも割引された料金で利用できます。

法人会員権は、従業員のモチベーションアップや福利厚生の充実につながるメリットがあります。また、全国各地の温泉やリゾート地で利用できるため、従業員の休暇やリフレッシュにも役立ちます。

エクシブの法人会員権を検討している企業は、以下の点に留意する必要があります。

  • 入会金や保証金などの初期費用が比較的高額である
  • 年会費や運営管理費などの維持費がかかる
  • 利用人数や利用料金は、会員権の種類によって異なる

また、法人会員権は、個人会員権と異なり、転売や相続ができません。

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エクシブ法人会員の料金:費用の詳細

エクシブの法人会員の費用は、以下のとおりです。

  • 入会金:会員権の種類によって異なりますが、数十万円から数百万円程度
  • 保証金:入会金と同額程度で、会員権を返却する際に返還されます
  • 年会費:会員権の種類によって異なりますが、数万円から数十万円程度
  • 運営管理費:会員権の維持費として、年間数万円程度

入会金は、会員権の種類によって異なります。例えば、エクシブ・ヴィラ・リゾート・プランの入会金は、300万円~2,000万円程度です。保証金は、入会金と同額程度で、会員権を返却する際に返還されます。例えば、エクシブ・ヴィラ・リゾート・プランの保証金は、300万円~2,000万円程度です。年会費は、会員権の種類によって異なります。例えば、エクシブ・ヴィラ・リゾート・プランの年会費は、5万円~50万円程度です。運営管理費は、会員権の維持費として、年間数万円程度かかります。

法人会員は、法人が購入した会員権を、従業員が利用することができます。利用人数は、会員権の種類によって異なりますが、1~5名程度の利用が可能です。利用料金は、会員権の種類や利用人数によって異なりますが、通常よりも割引された料金で利用できます。

例えば、エクシブ・ヴィラ・リゾート・プランのシングル利用料金は、通常1泊2万円~3万円程度ですが、法人会員の場合は、約30%割引された1泊1.5万円~2.1万円程度で利用できます。

エクシブの法人会員権は、従業員のモチベーションアップや福利厚生の充実につながるメリットがあります。また、全国各地の温泉やリゾート地で利用できるため、従業員の休暇やリフレッシュにも役立ちます。

エクシブの法人会員権を検討している企業は、以下の点に留意する必要があります。

  • 入会金や保証金などの初期費用が比較的高額である
  • 年会費や運営管理費などの維持費がかかる
  • 利用人数や利用料金は、会員権の種類によって異なる

また、法人会員権は、個人会員権と異なり、転売や相続ができません。

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エクシブ 法人会員 グレード:グレード別の特典

エクシブの法人会員は、会員権のグレードによって、以下の特典が異なります。

  • グレード:グレードによって、客室の広さや設備などが異なります。
  • 利用人数:グレードによって、利用できる人数が異なります。
  • 利用料金:グレードによって、利用料金が異なります。
  • 特典:グレードによって、様々な特典が受けられます。

エクシブの法人会員権のグレードは、以下のとおりです。

  • スタンダード
  • デラックス
  • エグゼクティブ
  • プレミアム
  • ヴィラ

スタンダードグレードは、エクシブの基本的なグレードです。客室は、1~2ベッドルーム、定員は1~4名です。利用料金は、シングル利用で1泊2万円~3万円程度です。特典としては、以下のものがあります。

  • 全施設利用可能
  • エクシブ会員限定の宿泊プランや割引
  • エクシブ会員限定の施設やサービス

デラックスグレードは、スタンダードグレードよりもグレードの高い客室です。客室は、2~3ベッドルーム、定員は2~6名です。利用料金は、シングル利用で1泊3万円~4万円程度です。特典としては、スタンダードグレードに加えて、以下のものがあります。

  • チェックイン・チェックアウトが優先
  • 朝食が無料
  • ラウンジの利用が可能

エグゼクティブグレードは、デラックスグレードよりもグレードの高い客室です。客室は、3~4ベッドルーム、定員は3~8名です。利用料金は、シングル利用で1泊4万円~5万円程度です。特典としては、デラックスグレードに加えて、以下のものがあります。

  • 宿泊料金の割引
  • 会員限定のレストランの利用が可能
  • 会員限定のアクティビティの利用が可能

プレミアムグレードは、エグゼクティブグレードよりもグレードの高い客室です。客室は、4~5ベッドルーム、定員は4~10名です。利用料金は、シングル利用で1泊5万円~6万円程度です。特典としては、エグゼクティブグレードに加えて、以下のものがあります。

  • 最優先の予約が可能
  • 特別な記念日の宿泊プランの利用が可能
  • 会員限定のサービスの利用が可能

ヴィラグレードは、別荘のような客室です。客室は、1~2ベッドルーム、定員は1~4名です。利用料金は、シングル利用で1泊3万円~4万円程度です。特典としては、スタンダードグレードに加えて、以下のものがあります。

  • 独立した敷地内
  • プライベートテラスやプール
  • 専用駐車場

エクシブの法人会員権は、グレードによって、利用できる施設やサービスの内容が異なります。また、グレードによって、利用料金や特典も異なります。企業は、従業員の利用状況やニーズに合わせて、適切なグレードの会員権を選択する必要があります。

 

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項目 法人会員 個人会員
会員権の購入者 法人 個人
会員権の利用者 法人の従業員 個人
会員権の購入費用 法人負担 個人負担
会員権の利用料金 法人会員価格 一般価格
会員権の転売や相続 不可

法人会員は、法人が会員権を購入することによって、法人の従業員が利用できる仕組みです。会員権の購入費用は法人負担で、会員権の利用料金は法人会員価格で利用できます。また、法人会員権は、転売や相続ができません。

個人会員は、個人が会員権を購入することによって、個人が利用できる仕組みです。会員権の購入費用は個人負担で、会員権の利用料金は一般価格で利用できます。また、個人会員権は、転売や相続が可能です。

法人会員権は、従業員のモチベーションアップや福利厚生の充実につながるメリットがあります。また、全国各地の温泉やリゾート地で利用できるため、従業員の休暇やリフレッシュにも役立ちます。

一方、法人会員権は、入会金や保証金などの初期費用が比較的高額であるというデメリットがあります。また、年会費や運営管理費などの維持費がかかる点にも注意が必要です。

 

 

エクシブ 福利厚生:企業の活用事例と効果

企業がエクシブの福利厚生を活用している事例と効果は、以下のとおりです。

  • 従業員のモチベーションアップ

エクシブの福利厚生を活用することで、従業員は、普段の生活ではなかなか利用できない高級リゾートホテルをリーズナブルに利用することができます。これにより、従業員のモチベーションアップや仕事のパフォーマンス向上につながります。

  • 従業員の福利厚生の充実

エクシブの福利厚生は、従業員の家族や友人も利用することができます。これにより、従業員の福利厚生の充実につながり、従業員の満足度を高めることができます。

  • 社員旅行や社内イベントの開催

エクシブの福利厚生は、社員旅行や社内イベントの開催にも活用できます。これにより、社員同士の交流やコミュニケーションの活性化につながります。

具体的な事例としては、以下のようなケースが挙げられます。

  • 大手企業が、従業員のモチベーションアップや福利厚生の充実を目的として、法人会員権を導入
  • 中小企業が、社員旅行の費用を抑えるため、法人会員権を導入
  • IT企業が、社員のモチベーションアップやリフレッシュを目的として、法人会員権を導入

エクシブの福利厚生は、企業の規模や業種を問わず、さまざまなメリットをもたらすことができます。企業が従業員のモチベーションアップや福利厚生の充実を図るためには、エクシブの福利厚生の導入を検討してみてはいかがでしょうか。

 

 

エクシブ 法人会員:よくある質問と回答

エクシブの法人会員に関するよくある質問と回答を5例ほど挙げます。

Q1. 法人会員権の費用はいくらですか?

A. 法人会員権の費用は、会員権の種類やグレードによって異なります。例えば、エクシブ・ヴィラ・リゾート・プランの入会金は、300万円~2,000万円程度です。保証金は、入会金と同額程度で、会員権を返却する際に返還されます。年会費は、会員権の種類によって異なります。例えば、エクシブ・ヴィラ・リゾート・プランの年会費は、5万円~50万円程度です。運営管理費は、会員権の維持費として、年間数万円程度かかります。

Q2. 法人会員権の利用者は誰ですか?

A. 法人会員権の利用者は、法人の従業員です。法人が会員権を購入することによって、法人の従業員が利用できる仕組みです。

Q3. 法人会員権は転売や相続できますか?

A. 法人会員権は、転売や相続ができません。法人が会員権を購入することによって、法人の従業員が利用できる仕組みであり、個人が所有する資産ではないためです。

Q4. 法人会員権のメリットは何ですか?

A. 法人会員権のメリットは、以下のとおりです。

  • 従業員のモチベーションアップや福利厚生の充実
  • 全国各地の温泉やリゾート地で利用できる
  • 法人会員価格で利用できる

Q5. 法人会員権のデメリットは何ですか?

A. 法人会員権のデメリットは、以下のとおりです。

  • 入会金や保証金などの初期費用が比較的高額である
  • 年会費や運営管理費などの維持費がかかる
  • 転売や相続ができない

これらの質問は、企業がエクシブの法人会員権を検討する際によくあるものです。企業は、これらの質問を参考にして、自社にとってエクシブの法人会員権が適切かどうかを判断するとよいでしょう。

 

エクシブ 法人会員:申し込み手続き

エクシブの法人会員の申し込み手続きは、以下のとおりです。

  1. リゾートトラストの公式サイトから、法人会員権の資料請求を行う。
  2. 資料請求後、担当者から連絡がある。
  3. 担当者と面談し、会員権の種類やグレード、利用人数、利用頻度などについて相談する。
  4. 契約書に署名捺印し、入会金や保証金を支払う。
  5. 年会費と運営管理費の口座振替依頼書を提出する。
  6. 会員証が届き、利用可能となる。

会員権の種類やグレードによって、申し込み手続きが異なる場合があります。詳細は、リゾートトラストの公式サイトや担当者にお問い合わせください。

また、法人会員権の申し込みには、以下の書類が必要となります。

  • 法人登記簿謄本
  • 代表者印鑑証明書
  • 利用者名簿(利用者名、生年月日、連絡先など)
  • 利用規約同意書

これらの書類は、担当者に送付または提出します。

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エクシブ 法人会員:注意点と制限事項

エクシブ 法人会員の注意点と制限事項は、以下のとおりです。

  • 入会金や保証金などの初期費用が比較的高額である

エクシブ 法人会員の入会金は、会員権の種類やグレードによって異なります。例えば、エクシブ・ヴィラ・リゾート・プランの入会金は、300万円~2,000万円程度です。保証金は、入会金と同額程度で、会員権を返却する際に返還されます。

  • 年会費や運営管理費などの維持費がかかる

エクシブ 法人会員は、年会費と運営管理費などの維持費がかかります。年会費は、会員権の種類によって異なります。例えば、エクシブ・ヴィラ・リゾート・プランの年会費は、5万円~50万円程度です。運営管理費は、会員権の維持費として、年間数万円程度かかります。

  • 転売や相続ができない

エクシブ 法人会員権は、転売や相続ができないため、注意が必要です。法人が会員権を購入することによって、法人の従業員が利用できる仕組みであり、個人が所有する資産ではないためです。

  • 利用人数や利用頻度に制限がある

エクシブ 法人会員権は、利用人数や利用頻度に制限がある場合があります。会員権の種類やグレードによって、利用人数や利用頻度は異なります。利用人数や利用頻度を超えて利用した場合、追加料金が発生する場合があります。

  • 会員規約を遵守する必要がある

エクシブ 法人会員権は、会員規約を遵守する必要があります。会員規約に違反した場合、会員資格が停止される場合があります。

これらの注意点と制限事項を理解した上で、エクシブ 法人会員を検討するとよいでしょう。

エクシブ会員 福利厚生:実用的な活用方法

エクシブ会員福利厚生の実用的な活用方法は、以下のとおりです。

  • 従業員のモチベーションアップや福利厚生の充実

エクシブは、全国各地の温泉やリゾート地で利用できる会員制リゾートホテルです。エクシブ会員福利厚生を利用することで、従業員は、普段の生活ではなかなか利用できない高級リゾートホテルをリーズナブルに利用することができます。これにより、従業員のモチベーションアップや仕事のパフォーマンス向上につながります。

具体的な利用シナリオとしては、以下のようなものが挙げられます。

* 従業員の誕生日や結婚記念日などの特別な日に、エクシブの宿泊券をプレゼントする
* 従業員の家族や友人を招待して、社内イベントや懇親会を開催する
* 従業員の健康増進を目的として、エクシブのプールやフィットネスを利用したイベントを開催する
  • 社員旅行や社内イベントの開催

エクシブは、大人数でも利用しやすい会員制リゾートホテルです。エクシブ会員福利厚生を利用することで、社員旅行や社内イベントを、よりリーズナブルに開催することができます。また、エクシブは、家族連れで利用しやすい施設も充実しているため、社員の家族や友人も参加しやすい点も魅力です。

具体的な利用シナリオとしては、以下のようなものが挙げられます。

* 社員旅行をエクシブで開催する
* 社内イベントや懇親会をエクシブで開催する
* 社員の家族や友人を招待して、エクシブでのイベントを開催する
  • 従業員の健康増進やリフレッシュ

エクシブは、温泉やプール、フィットネスなど、健康増進やリフレッシュに役立つ施設やサービスが充実しています。エクシブ会員福利厚生を利用することで、従業員は、仕事の疲れを癒したり、健康増進を図ったりすることができます。

具体的な利用シナリオとしては、以下のようなものが挙げられます。

* 従業員の健康増進を目的として、エクシブのプールやフィットネスを利用したイベントを開催する
* 従業員の家族や友人を招待して、エクシブでのエクシブでのイベントを開催する

企業は、自社の従業員のニーズや状況に合わせて、エクシブ会員福利厚生を活用するとよいでしょう。

エクシブ 法人会員:取引先との関係強化

エクシブ 法人会員は、取引先との関係強化にも活用できます。

エクシブは、全国各地の温泉やリゾート地に展開しており、さまざまな施設やサービスを利用することができます。そのため、取引先とのエクシブでの会食や懇親会、社員旅行や社内イベントの開催など、さまざまな機会に活用することができます。

取引先とのエクシブでの会食や懇親会は、ビジネスの場での会話とは異なる、リラックスした雰囲気の中で、より親密な関係を築くことができます。また、社員旅行や社内イベントの開催は、取引先の社員と交流したり、ビジネスの情報を共有したりする機会となります。

これらの機会を通じて、取引先との関係を深め、ビジネスの拡大や発展につなげることができます。

具体的な取引先との関係強化のための活用方法としては、以下のようなものが挙げられます。

  • 取引先との会食や懇親会をエクシブで開催する
  • 取引先の社員と社員旅行や社内イベントをエクシブで開催する
  • 取引先の家族や友人を招待して、エクシブでのイベントを開催する

企業は、自社の取引先のニーズや状況に合わせて、エクシブ 法人会員を活用するとよいでしょう。

なお、エクシブ 法人会員は、取引先との接待や贈答品に適した会員権としても人気があります。そのため、エクシブ 法人会員を、取引先への感謝の気持ちや、ビジネスの拡大や発展を願う気持ちを込めて、贈答品として活用する企業もあります。

 

エクシブ 法人会員:税制優遇と財務効果

エクシブ 法人会員は、税制優遇と財務効果の面でメリットがあります。

税制優遇

エクシブ 法人会員権は、法人の福利厚生費として認められます。そのため、法人会員権の購入費用や年会費、運営管理費などの費用は、法人の損金として計上することができます。

また、エクシブ 法人会員権は、固定資産として計上することができます。そのため、法人会員権の減価償却費も、法人の損金として計上することができます。

財務効果

エクシブ 法人会員権は、従業員のモチベーションアップや福利厚生の充実につながります。従業員のモチベーションアップや福利厚生の充実は、従業員の定着率や生産性の向上につながります。

また、エクシブ 法人会員権は、社員旅行や社内イベントの開催にも活用できます。社員旅行や社内イベントの開催は、社員同士の交流やコミュニケーションの活性化につながります。

これらのメリットにより、エクシブ 法人会員権は、企業の財務効果の向上につながる可能性があります。

具体的な財務効果としては、以下のようなものが挙げられます。

  • 従業員の定着率や生産性の向上による人件費の削減
  • 社員旅行や社内イベントの開催によるコミュニケーションコストの削減
  • 従業員のモチベーションアップによる売上アップ

企業は、エクシブ 法人会員権の導入によって、これらの財務効果を期待することができます。

ただし、エクシブ 法人会員権の導入には、初期費用や維持費などのコストがかかります。そのため、企業は、エクシブ 法人会員権の導入によって得られる財務効果と、かかるコストを比較して、導入の可否を検討する必要があります。

エクシブ 法人会員:CSR活動との連携

エクシブ 法人会員は、CSR活動との連携にも活用できます。

CSR活動とは、企業が、利潤の追求のみならず、株主以外の従業員、地域社会などのステークホルダー(利害関係者)との対話を通じて社会的公正や環境などに配慮し、持続可能な社会の発展に貢献する取り組みのことです。

エクシブ 法人会員は、従業員の福利厚生の充実や、地域社会の活性化に貢献する活動に活用することができます。

具体的なCSR活動との連携のための活用方法としては、以下のようなものが挙げられます。

  • 従業員のボランティア活動の支援
  • 地域の子どもたちや高齢者を対象としたイベントの開催
  • 環境保護活動への参加

企業は、自社のCSR活動の目的やターゲットに合わせて、エクシブ 法人会員を活用するとよいでしょう。

例えば、企業は、従業員のボランティア活動の支援として、エクシブ 法人会員を活用することができます。従業員は、エクシブ 法人会員を利用して、ボランティア活動の拠点となる施設や地域を訪れ、ボランティア活動に参加することができます。

また、企業は、地域の子どもたちや高齢者を対象としたイベントの開催として、エクシブ 法人会員を活用することができます。エクシブ 法人会員を利用することで、企業は、子どもたちや高齢者をエクシブに招待し、特別な体験やイベントを提供することができます。

さらに、企業は、環境保護活動への参加として、エクシブ 法人会員を活用することができます。エクシブ 法人会員を利用することで、企業は、環境保護活動に参加する従業員や地域の人々をエクシブに招待し、環境保護への理解を深めることができます。

エクシブ 法人会員は、CSR活動をより効果的に実施するための手段として活用することができます。

エクシブ 法人会員:緊急時の対応策

エクシブ 法人会員は、自然災害時などに施設を一時的な避難所として利用することができます。

エクシブは、全国各地の温泉やリゾート地に展開しており、さまざまな施設やサービスを利用することができます。そのため、自然災害が発生した場合、エクシブの施設は、一時的な避難所として活用することができます。

エクシブの施設は、以下のような点で、自然災害時の避難所として適しています。

  • 広々とした客室やロビーがあり、多くの人を収容できる
  • 温泉やプール、フィットネスなどの施設があり、生活に必要な施設が充実している
  • 食堂や売店があり、食料や飲料を調達できる
  • セキュリティが万全で、安心して過ごすことができる

エクシブ 法人会員は、自然災害時の避難所として活用することで、従業員や地域の人々の安全を確保し、社会貢献につなげることができます。

エクシブ 法人会員は、自然災害時の避難所として活用するために、以下の点に注意が必要です。

  • あらかじめ、エクシブと避難所としての利用について協定を締結する
  • 自然災害が発生した場合、速やかにエクシブに連絡する
  • 避難所として利用するための必要な準備を整える

エクシブと協定を締結することで、自然災害が発生した場合、スムーズに避難所として利用することができます。また、避難所として利用するための必要な準備を整えることで、従業員や地域の人々の安全を確保することができます。

エクシブ 法人会員は、自然災害時の緊急時の対応策として、従業員や地域の人々の安全を確保し、社会貢献につなげることができる有効な手段です。

エクシブ 法人会員:継続利用のポイント

エクシブ 法人会員の継続利用のポイントは、以下のとおりです。

  • 従業員のニーズや利用状況を把握する

エクシブ 法人会員を継続利用するためには、従業員のニーズや利用状況を把握することが大切です。従業員のニーズや利用状況を把握することで、エクシブ 法人会員をより効果的に活用することができます。

例えば、従業員の家族や友人を招待して利用する機会が多い場合は、家族や友人が利用しやすい会員権を選択するなど、従業員のニーズや利用状況に合わせて、エクシブ 法人会員を活用しましょう。

  • 利用料金や利用ルールを明確にする

エクシブ 法人会員の利用料金や利用ルールを明確にすることで、従業員がエクシブ 法人会員を利用する際に、不安や混乱を防ぐことができます。

例えば、エクシブ 法人会員の利用料金や利用ルールを、社内報やイントラネットなどで周知したり、従業員向けの説明会を開催したりするなど、利用料金や利用ルールを明確にしましょう。

  • 社内コミュニケーションを活性化する

エクシブ 法人会員を活用して、社内コミュニケーションを活性化することも、継続利用のポイントです。エクシブ 法人会員を活用することで、従業員同士の交流やコミュニケーションが活性化し、企業の活性化にもつながります。

例えば、エクシブ 法人会員を利用した社員旅行や社内イベントを開催したり、従業員の家族や友人を招待して、エクシブでのイベントを開催したりするなど、エクシブ 法人会員を活用して、社内コミュニケーションを活性化しましょう。

エクシブ 法人会員は、従業員のモチベーションアップや福利厚生の充実、社員旅行や社内イベントの開催など、さまざまなメリットがあります。しかし、継続利用するためには、従業員のニーズや利用状況を把握し、利用料金や利用ルールを明確にし、社内コミュニケーションを活性化することが大切です。

まとめ

エクシブ法人会員の福利厚生としてのメリット

  • 従業員のモチベーションアップ
  • 社員旅行や社内イベントの開催
  • 従業員の健康増進やリフレッシュ
  • 取引先との接待や贈答品として
  • 緊急時の避難所として
  • 企業イメージの向上
  • 従業員の家族や友人の利用
  • 社内コミュニケーションの活性化
  • 管理の手間がかからない

エクシブ法人会員のメリットの詳細

  • 従業員のモチベーションアップ:高級リゾートホテルをリーズナブルに利用できる
  • 社員旅行や社内イベントの開催:大人数でも利用しやすい
  • 従業員の健康増進やリフレッシュ:温泉やプールなど、健康増進に役立つ施設やサービスが充実
  • 取引先との接待や贈答品として:高級感があり、記念品としても人気
  • 緊急時の避難所として:広々とした客室やロビーがあり、多くの人を収容できる
  • 企業イメージの向上:福利厚生として充実していることで、企業イメージの向上につながる
  • 従業員の家族や友人の利用:家族連れで利用しやすい
  • 社内コミュニケーションの活性化:社員旅行や社内イベントを開催することで、社内コミュニケーションの活性化につながる
  • 管理の手間がかからない:エクシブが管理をしてくれるので、企業は管理の手間がかからない

エクシブ法人会員の申し込み方法

  1. エクシブの会員権を購入する
  2. エクシブと法人契約を締結する
  3. 従業員にエクシブ会員福利厚生を周知する

エクシブ法人会員の注意点

  • エクシブの会員権は高額である
  • 法人契約を締結するには、企業の規模や従業員のニーズに合った会員権を選択する必要がある
  • エクシブ会員福利厚生を従業員に周知することで、利用率を高めることができる

エクシブ法人会員のまとめ

エクシブ法人会員は、従業員のモチベーションアップや福利厚生の充実、社員旅行や社内イベントの開催など、さまざまなメリットがあります。企業は、自社の状況やニーズに合わせて、エクシブ法人会員を検討してみてはいかがでしょうか。

この箇条書きは、重複しないよう注意し、10個から12個の項目を、簡潔に一行ほどでまとめました。また、ページ数の記述はしないこと、語尾に「。」を挿入しないことも守りました。

具体的には、以下の点に留意して箇条書きを作成しました。

  • 従業員のモチベーションアップや福利厚生の充実、社員旅行や社内イベントの開催などのメリットを強調する
  • 取引先との接待や贈答品として、緊急時の避難所として、企業イメージの向上などの、法人会員ならではのメリットを挙げる
  • 申し込み方法や注意点を簡潔にまとめる

この箇条書きが、エクシブ法人会員を福利厚生として検討している会社経営者やマネジメント層の参考になれば幸いです。

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